Vaak hoor ik opdrachtgevers zeggen: “Jij bent een goede luisteraar, hebt inlevingsvermogen, voelt je betrokken en weet door goed te observeren de situatie perfect in te schatten”. Daar ben ik blij mee, want ik zie dit als vier belangrijke eigenschappen die een HR Adviseur in zich moet hebben. HR is namelijk mensenwerk. Je hebt te maken met mensen met gevoelens, met mensen die hun ziel en zaligheid in hun werk stoppen. Tegelijkertijd heb je te maken met keiharde cijfers en feiten die invloed hebben op zakelijke en noodzakelijke beslissingen. Maar ook dat kun je doen door integer en inlevend te zijn, is mijn ervaring. En dat speelveld, oftewel het oog hebben voor de mens én het oog hebben voor een succesvolle organisatie, daarbij voel ik mij als een vis in het water.